NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

HR- og HMS-avdelingen har ansvar for universitetets overordnede personalpolitikk og –forvaltning, systematisk HMS arbeid, beredskap og bedriftshelsetjenesten. Avdelingen arbeider bl.a. med politikk, forhandlinger, lovverk, leder- og organisasjonsutvikling, rekruttering og personalforvaltning. Avdelingen har nært samarbeid med fakultetenes personalseksjoner, med ledere, fagforeninger og ansatte. 

Rådgiver/seniorrådgiver, strategi og arbeidsgiverfunksjon

HR- og HMS-avdelingen har behov for å styrke sin kapasitet. Vi søker derfor en høyt kompetent og systematisk medarbeider til å arbeide med utredning og saksbehandling innenfor arbeidsrett, forvaltningsrett og universitets- og høgskoleloven, herunder saksbehandling og prosessgjennomføring av tunge personalsaker. Stillingen er 100 % og fast, inngår i Faggruppe for strategi og arbeidsgiverfunksjon og rapporterer til gruppeleder.

 

Arbeidssted vil være Trondheim, og noe reising må påregnes.

 

Sentrale arbeidsoppgaver for stillingen vil være:

  • planlegging og gjennomføring av prosesser knyttet til krevende personalsaker, med både juridisk og organisasjonspsykologisk tilnærming
  • utredninger og saksframstillinger knyttet til lov- og avtaleverk, samt personalpolitikk
  • rådgivning, opplæring og informasjon

Den som ansettes vil få en sentral rolle som rådgiver og veileder for fakultetene, administrasjonen og ledelsen innenfor et bredt spekter av det HR-faglige området.

 

Kvalifikasjonskrav for stillingen: 

  • relevant utdanning på masternivå. Omfattende relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  • erfaring med gjennomføring av prosesser knyttet til personalsaker
  • erfaring med utredningsoppgaver
  • gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Det er ønskelig med:

  • erfaring fra anvendelse av lov- og regelverk innen arbeidsrett og forvaltningsrett
  • kjennskap til universitets- og høyskolesektoren

 Stillingen vil ha en bred kontaktflate. Den vi søker vil måtte kunne skape tillit og trygghet både i organisasjonens bredde, men også i møtet med enkeltpersoner i krevende situasjoner. Personlige egenskaper som fremmer samarbeid, tillit og ansvar vil derfor bli vektlagt.

 

Stillingen lønnes som rådgiver (1434) evt. seniorrådgiver (kode 1364). Den som ansettes vil normalt bli avlønnet fra kr 500 000,- – 700 000,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Fra dette trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

For ytterligere opplysninger om stillingen, ta kontakt med gruppeleder Arve Skjærvø, 408 66 093, e-post: arve.skjarvo@ntnu.no.

 

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og den som blir ansatt må finne seg i eventuelle endringer i ansvars- og arbeidsområde.

 

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren, etter avtale, bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

 

Kan dette være noe for deg, send søknad med CV, vitnemål og attester elektronisk via denne siden merket med NTNU-nr. 88/17. Søknadsfrist 24.09.2017

Søk stillingen

Om stillingen

  • Søknadsfrist
    24. september 2017
  • Arbeidsgiver
    NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
  • Nettside
  • Kommune
    Trondheim
  • Arbeidssted
    Faggruppe for strategi og arbeidsgiverfunksjon
  • Jobbnorge-ID
    142050
  • Intern-ID
    NTNU-nr.88/17
  • Omfang
    Heltid
  • Varighet
    Fast

Om søknader

  • Søknader for denne stillingen registreres i et elektronisk skjema på jobbnorge.no
  • Du må fylle ut: Standard CV
  • Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingsutlysningen!

Se mer

Finn andre stillinger