Universitetet i Agder tilbyr mer enn 150 studier og har et aktivt og ledende forskermiljø. Vi vektlegger respekt, åpenhet og evnen til å vise engasjement og stolthet over både egne og andres resultater. Våre over 1200 ansatte og omlag 12 000 studenter trives godt og har stort faglig utbytte av virksomheten på våre topp moderne og funksjonelle campuser i Kristiansand og Grimstad.

Førsteamanuensis i sosialt arbeid

Ved Universitetet i Agder er det ledig 1-2 faste 100 % stillinger som førsteamanuensis i sosialt arbeid knyttet til Institutt for sosiologi og sosialt arbeid, Fakultet for samfunnsvitenskap. Arbeidssted er Kristiansand.

 

Vi søker etter personer med doktorgrad fortrinnsvis i sosialt arbeid, eller på områder som er relevante for sosialt arbeid. Søkere med doktorgrad på relevant område for sosialt arbeid, må i tillegg dokumentere sosialt arbeid i fagkretsen på bachelor- eller masternivå. Den som tilsettes forventes å bidra aktivt til å styrke forskningen på ett eller flere av instituttets forskningsområder, herunder områder som er relevante for sosialt arbeid. Instituttet ønsker å styrke den barnevernsfaglige kompetansen og det er derfor ønskelig at søkeren har forskningskompetanse innenfor barnevernsfeltet. 

 

Den som tilsettes vil få sine arbeidsoppgaver tilknyttet instituttets studietilbud innenfor sosialt arbeid og det må påregnes undervisning på bachelor- og masternivå. Den som tilsettes må videre kunne bidra til langsiktig utvikling av forskningsmiljøet, og forventes også å bidra til å skaffe eksterne forskningsmidler til instituttet.

 

Kriterier for ansettelse i stillingen fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129

 

I vurdering av søkerne vil det også bli lagt vekt på samarbeidsevner, personlig egnethet og faglig kompetanse, herunder interesse for og kompetanse til å videreutvikle utdanning og forskning i sosialt arbeid. Det er ønskelig at søker har praksis fra sosialt arbeid. Ved rangering av søkerne vil det legges vekt på søkernes kompetanse og spesialisering i forhold til instituttets behov.

 

Det kreves dokumentert relevant praktisk-pedagogisk kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning. Søkere som ved tilsetting ikke kan dokumentere slik basiskompetanse, må skaffe seg dette i løpet av to år, eventuelt gjennomgå UiAs kurs i universitetspedagogikk.

 

Undervisningsspråket er til vanlig norsk, men undervisning på engelsk vil også kreves. Universitetet i Agder tilbyr norskkurs til utenlandske nytilsatte som ikke behersker norsk, og det legges til rette for gjennomføring av dette. Fast ansatte forventes å kunne norsk innen to år, og at dette dokumenteres gjennom bestått bergenstest med 450 poeng.

 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

 

Den som tilsettes har rettigheter og plikter etter de bestemmelser som til enhver tid gjelder for vitenskapelige stillinger, og må påregne endringer i organisering og arbeidsoppgaver.

 

Dersom det ikke melder seg søkere som er klart kvalifisert for fast tilsetting som professor eller førsteamanuensis, kan det være aktuelt med midlertidig tilsetting i et kvalifiserende engasjement. Det vises i denne forbindelse til § 6-5(1) i Universitets og høgskoleloven. Tilsettingsmyndigheten fastsetter i slike tilfeller varigheten av tilsettingsperioden, som ikke skal overstige tre år. Søkere må opplyse om de søker slikt kvalifiserende engasjement, og legge ved en fremdriftsplan som viser hvor langt søkeren er i ph.d.-løpet og en tidsplan for arbeidet med å fullføre ph.d. og eventuelle andre forskningsprosjekter. Etter et kvalifiserende engasjement vil søkeren bli vurdert for fast tilsetting etter følgende kriterier: formelle akademiske kvalifikasjoner i tråd med denne utlysningen, samarbeidsevne, pedagogiske kvalifikasjoner, forskningsledelsesevne, samt personlige egenskaper.

 

Tilsetting foretas av Tilsettingsutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder.

 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen, og det er et personalpolitisk mål for Universitetet i Agder å oppnå en balansert sammensetning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte personer til å søke uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, alder eller funksjonsevne.

 

Stillingen er plassert i Statens lønnsregulativ lønnsplan 17.510, kode 1011 førsteamanuensis kr. 535.900 – 671.600. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring sendes elektronisk, benytt linken «søk stillingen». Følgende dokumentasjon må lastes opp sammen med den elektroniske søknaden:

  • CV
  • Kopier av attester og vitnemål
  • Liste over egne publikasjoner
  • Vitenskapelige arbeider (inntil 10)

Det er søkernes ansvar innen fastsatt tid å sende inn fullstendig dokumentasjon. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke kan vurdere deg som søker dersom vedlegg mangler i søknaden.

 

Søknadsfrist: 7. april 2017.

 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.

 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til instituttleder Irene Trysnes, tlf. 38 14 21 74, e-post irene.trysnes@uia.no

Søk stillingen

Om stillingen

  • Søknadsfrist
    7. april 2017
  • Arbeidsgiver
    Universitetet i Agder
  • Nettside
  • Kommune
    Kristiansand
  • Jobbnorge-ID
    134076
  • Intern-ID
    Ref. 35/17
  • Omfang
    Heltid
  • Varighet
    Fast

Om søknader

  • Søknader for denne stillingen registreres i et elektronisk skjema på jobbnorge.no
  • Du må fylle ut: Standard CV
  • Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingsutlysningen!

Se mer

Finn andre stillinger