NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 

Seksjonssjef for HR- og HMS-seksjonen ved Det humanistiske fakultet

Til fakultetets HR- og HMS-seksjon søker vi en entusiastisk og motivert person til stillingen som seksjonssjef. Seksjonssjefen rapporterer til administrativ leder og inngår i den administrative ledergruppen ved fakultetet. HR- og HMS-seksjonen har ansvar for alle områder innenfor HR, samt arealmessig infrastruktur. Seksjonssjefen har ansvar for å lede seksjonens arbeid i tråd med vedtatte strategier og mål.

Fakultetsadministrasjonen er en stabs- og servicefunksjon overfor fakultetets ledelse, institutter, ansatte og studenter.

Sentrale arbeidsoppgaver:

  • lede og koordinere arbeid knyttet til HR, HMS, og arealmessig infrastruktur
  • bistå og rådgi fakultet- og instituttledelsen innen HR- og HMS-området
  • delta aktivt i saksbehandling og utredning
  • personalledelse for ansatte i seksjonen
  • sikre effektiv saksbehandling og god medvirkning
  • legge til rette for medarbeiderutvikling
  • delta i relevante utvalg og prosjekter ved NTNU

Din bakgrunn og kompetanse:

  • utdanning på masternivå er et ønske, gjerne innenfor fagfeltene organisasjon og ledelse eller personal/HR. Andre fagfelt vil også kunne være relevant. Realkompetanse kan kompenseres for manglende formell kompetanse.
  • ledererfaring er en fordel
  • kunnskap om offentlig forvaltning er et krav
  • det er en fordel med erfaring fra personaladministrasjon/HR i offentlig sektor
  • det er en fordel med erfaring fra organisasjonsutvikling
  • det er en fordel med erfaring fra elektronisk saksbehandlingssystem (som ePhorte)
  • beherske norsk og engelsk flytende, både skriftlig og muntlig

Vi legger vekt på:

  • en åpen, inkluderende og motiverende lederstil
  • selvstendighet og trygghet i lederrollen
  • fokus på resultat og måloppnåelse, med vilje til å være med og «dra lasset»
  • leverings- og sluttføringsevne
  • evne til analytisk arbeid og god virksomhetsforståelse
  • gode sosiale ferdigheter, samarbeidsevner og god formidlingsevne
  • evne til å takle høyt arbeidspress og prioritere oppgavene i samarbeid med seksjonen
  • evne til å skape engasjement og trygghet i organisasjonen

Vi kan tilby et arbeidsmiljø som legger vekt på:

  • å fremme kunnskapsoverføring, kompetansebygging og god samhandling
  • å være inkluderende, romslig og tolerant, hvor uenighet brukes konstruktivt og håndteres i saklige diskusjoner
  • å vise respekt og omsorg for hverandre og «gjøre hverandre god»

Vi kan også tilby en seksjon i utvikling, med godt arbeidsmiljø, pågangsmot og høyt løsningsfokus, hvor teamarbeid og involvering står sentralt.

Lønn og formelle bestemmelser:
Tilsettingen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn, og den som blir tilsatt må finne seg i eventuelle endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du som blir tilsatt, bosetter deg slik at du kan ha daglig arbeidsplass ved fakultetsadministrasjonen.

Vi gjør oppmerksom på at søkere som ber om å bli behandlet konfidensielt, ikke har absolutt krav på dette. Dersom anmodningen ikke blir imøtekommet, har du krav på å bli varslet, slik at du får anledning til eventuelt å trekke din søknad.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning. Vi oppfordrer derfor kvinner og personer med innvandrerbakgrunn til å søke stillingen.

Stillingen lønnes som seksjonssjef (kode 1211) med minimum årslønn 439.600,-. Den som tilsettes vil normalt bli avlønnet fra kr. 594.000,- til 684.200,- pr år avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Søknad merket HF 17-009 sendes elektronisk via denne siden (Søk stillingen). Vitnemål og attester legges som elektroniske vedlegg.

Mer informasjon:
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til administrativ leder John Kamsvåg, telefon 73 59 83 77, e-post: john.kamsvag@ntnu.no, eller HR-rådgiver Hege Kissten, telefon 73 59 76 84, e-post: hege.kissten@ntnu.no.

Søknadsfrist: 01.03.2017

Søk stillingen

Om stillingen

  • Søknadsfrist
    01.03.2017
  • Arbeidsgiver
    NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet
  • Nettside
  • Kommune
    Trondheim
  • Jobbnorge-ID
    133805
  • Intern-ID
    HF 17-009
  • Omfang
    Heltid
  • Varighet
    Fast

Om søknader

  • Søknader for denne stillingen registreres i et elektronisk skjema på jobbnorge.no
  • Du må fylle ut: Standard CV
  • Vennligst opplys i søknaden hvor du først så stillingsutlysningen!

Se mer

Finn andre stillinger