Blogg - Arkiv

Godt samarbeid mellom HR og markedsavdelingen er gull verdt

All PR og publisering er god employer branding. En gjennomført plan for hvordan du markedsfører din bedrift og dine ledige stillinger er helt avgjørende for hvordan søkermassen ser ut. Du har nok allerede fått med deg at det er et beintøft arbeidsmarked der ute. Med rekordmange ledige stillinger sier det seg selv at det blir […]

Les mer

Vet du egentlig hvem du vil ansette i din ledige stilling?

To personer som holder workshop ved en tavle

Altfor mange som rekrutterer til ledige stillinger vet for lite om hvem de egentlig er på jakt etter. Vårt klare råd er at du tenker utenfor selve kravspekken til stillingen. En sykepleier må for eksempel være autorisert som sykepleier. Dette er et selvfølgelig krav, som også er viktig når vi i mediebyrået skal målrette stillingsannonseringen. Men hvordan ser du for deg personen utover kvalifikasjonskravene?

Les mer

5 tips før du går i gang med stillingsannonsen

Her er våre tips før du går i gang med stillingsannonsen

“Vi må bare få ut den annonsen! Kari slutter jo allerede neste måned. Kan vi ikke bare bruke den samme annonsen som sist?” Høres det kjent ut? Jeg får ofte en følelse av at stillingsannonsen blir et hastverksarbeid med klipp- og lim-metoden. Men kan du bruke akkurat samme stillingsannonse som sist? Svaret er ganske enkelt nei.

Les mer

Velger du Old El Paso eller First Price til fredagstacoen?

Fritt valg fra øverste hylle for drømmekandidaten

Tenker du merkevarebygging i stillingsmarkedsføringen? Mange av de beste hodene har allerede attraktive jobber. Du må diske opp med det beste du har å tilby for å få oppmerksomhet fra drømmekandidaten. En tydelig, profesjonell og attraktiv avsender er lettere å velge blant mylderet av stillingsannonser.

Les mer

Tenker du likestilling i alle ledd når du skal ansette?

Personer som jobber på kontor

Når det gjelder likestilling er det en kunst å holde seg på den rette stien. Trår du litt utenfor kan du i verste fall sette foten midt oppi et minefelt. Vi skriver snart 2021 i kalenderen, men fortsatt er ikke likestilling på et sånt nivå det bør være. Hva bør du tenke på når du skal skrive en stillingsannonse?

Les mer

Hva bør bedriftens karriereside inneholde?

Mennesker som jobber i Jobbnorge

De fleste virksomheter har en karriereside på sine hjemmesider; “Jobb hos oss”, “Ledige stillinger”, “Karriereside” og lignende. Dette er gjerne en side hvor virksomheten lister opp sine ledige stillinger, og kanskje forteller litt om hvordan det er å jobbe hos dem. Men, er en slik side i det hele tatt nødvendig, og hva bør den i så fall inneholde?

Les mer