Blogg - Arkiv

Vis at du ansetter – stillingsmarkedsføring er topp!

Å ha en ledig stilling er en gylden anledning til å drive masse positiv markedsføring av virksomheten. Å si til markedet at du ansetter er gull verdt. Si det høyt, si det på flere flater og bygg merkevare. En synlig arbeidsgiver er en attraktiv arbeidsgiver.

Les mer

Hvordan rekruttere i et underbemannet marked?

Systemutvikler som jobber foran skjerm

Det er relativt lav arbeidsledighet i Norge sammenlignet med andre land. 3,8% av arbeidsstyrken er arbeidsledige per september 2019. I tillegg er det er stor etterspørsel etter folk i enkelte yrker. Å få kvalifiserte søkere er ikke en selvfølgelighet. Ta eksempelet med yrkesgruppen systemutviklere.

Les mer

Slik samarbeider du best med din medierådgiver

Person som viser noe til en annen på en skjerm.

Hvordan skal man gå fram for å kapre den gode kandidaten? Noen ganger holder det med én enkel annonse i en jobbportal, mens andre ganger må du tenke større. Stillinger med snevre målgrupper og komplekse arbeidsoppgaver krever kanskje en større kampanje og en god miks av ulike medier. Og da er det viktig å ta imot gode råd på veien, så du ikke går deg vill.

Les mer

Papirannonsen – renessanse eller død?

Bunke med aviser som inneholder avisannonser

Papirannonsen som før sto helt på egne ben, er nå avhengig av andre kanaler for å gi den beste mulige respons i forhold til det målet du måtte ha.

Les mer

Skrive stillingsannonse? Dette skal du unngå.

Illustrasjon av person som skriver en stillingsannonse.

«Show, don’t tell», lærte mange av oss på skolen. Det betyr at vi, istedenfor å pøse på med meningsløse ord, skal anstrenge oss litt ekstra for å gi en god, treffende og nøyaktig beskrivelse av jobben og arbeidsplassen. Her får vi noen tips fra Norges eneste tekstdoktor.

Les mer

Målrettet stillingsannonsering med programmatiske annonsekjøp

Illustrasjon av programmatiske annonsekjøp

Mulighetene innenfor stillingsannonsering er flere enn noensinne. I jungelen av sosiale medier, nettaviser, papiraviser, stillingsportaler, fagblad osv. er det lett å gå seg vill! Det ideelle er å kunne målstyre annonsen slik at den treffer målgruppen der de er, når de er der. Her kommer programmatiske annonsekjøp inn!

Les mer

5 tips til gode stillingsannonser

Skal du ansette en ny person? En stillingsannonse har to viktige jobber – å få den rette søkeren og å bygge omdømme.

Les mer