Utgangspunktet for å skrive en jobbsøknad kan være mange. Noen ganger har det dukket opp en unik mulighet, noen ganger er man på jakt etter nye oppgaver og noen ganger skal du faktisk søke jobb for aller første gang etter endt studie.
Les merBlogg
Er du en av de som mottar søknader på e-post eller som har papirbunker på kontoret ditt med søknader og CV-er fra dine søkere? Har du tenkt på hva sjansen er for å faktisk miste den ene knallgode søkeren fordi den på mystisk vis «ble borte» fra en mappe i e-posten din?
Les mer
«Show, don’t tell», lærte mange av oss på skolen. Det betyr at vi, istedenfor å pøse på med meningsløse ord, skal anstrenge oss litt ekstra for å gi en god, treffende og nøyaktig beskrivelse av jobben og arbeidsplassen. Her får vi noen tips fra Norges eneste tekstdoktor.
Les mer
Mulighetene innenfor stillingsannonsering er flere enn noensinne. I jungelen av sosiale medier, nettaviser, papiraviser, stillingsportaler, fagblad osv. er det lett å gå seg vill! Det ideelle er å kunne målstyre annonsen slik at den treffer målgruppen der de er, når de er der. Her kommer programmatiske annonsekjøp inn!
Les mer
Et godt omdømme virker som en magnet. Det trekker ressurser til seg. Kunder, investorer og jobbsøkere blir interessert. Et dårlig omdømme gjør at folk trekker seg unna. Hvordan virker omdømme-kreftene for dere? Nils Apeland deler sine seks råd om omdømmebygging.
Les mer
Google har mange ulike rangeringsfaktorer som bestemmer hvor ditt nettsted havner i søkeresultatene. Av alle de små og store faktorene, er relevant og godt innhold på sidene den desidert viktigste. Et godt sted å starte er på din bedrifts karrieresider.
Les mer
Skal du ansette? Skal du på jobbintervju? Skal du treffe noen for første gang? Her er Tekstdoktor Christine Calvert sine beste tips til hvordan du kan bidra til at andre får et godt førsteinntrykk og at de føler seg komfortable sammen med deg.
Les mer
Skal du ansette en ny person? En stillingsannonse har to viktige jobber – å få den rette søkeren og å bygge omdømme.
Les mer
Velkommen til bloggen vår!
Her vil du kunne lese om rekruttering, kandidatopplevelser, trender, native/innhold, annonsering i tradisjonelle og sosiale medier, kunstig intelligens og mye mer.