Blogg

2020 – et læringens år, på godt og vondt

Adm. direktør Jan Solhaug oppsummerer 2020 i et siste innlegg på bloggen for i år. For Jobbnorge har dette vært et læringens år på godt og vondt. Les mer om våre utfordringer, erfaringer og veien videre. 

Les mer

Tenker du likestilling i alle ledd når du skal ansette?

Personer som jobber på kontor

Når det gjelder likestilling er det en kunst å holde seg på den rette stien. Trår du litt utenfor kan du i verste fall sette foten midt oppi et minefelt. Vi skriver snart 2021 i kalenderen, men fortsatt er ikke likestilling på et sånt nivå det bør være. Hva bør du tenke på når du skal skrive en stillingsannonse?

Les mer

Hva bør bedriftens karriereside inneholde?

Mennesker som jobber i Jobbnorge

De fleste virksomheter har en karriereside på sine hjemmesider; «Jobb hos oss», «Ledige stillinger», «Karriereside» og lignende. Dette er gjerne en side hvor virksomheten lister opp sine ledige stillinger, og kanskje forteller litt om hvordan det er å jobbe hos dem. Men, er en slik side i det hele tatt nødvendig, og hva bør den i så fall inneholde?

Les mer

Vis at du ansetter – stillingsmarkedsføring er topp!

Å ha en ledig stilling er en gylden anledning til å drive masse positiv markedsføring av virksomheten. Å si til markedet at du ansetter er gull verdt. Si det høyt, si det på flere flater og bygg merkevare. En synlig arbeidsgiver er en attraktiv arbeidsgiver.

Les mer

Mange søkere? Slik gjør du sorteringen enklere

Leter etter drømmekandidaten

Vi vet at søknadsbehandling og sortering av kandidater kan være tidkrevende. Hvordan kan du og din virksomhet effektivisere rekrutteringen samtidig som du får bedre oversikt over prosessen, og ikke minst får tid til å gjøre de beste vurderingene av kandidatene? Vi gir deg noen hete tips til effektiv søknadsbehandling!

Les mer

Er du klar for jobbsøkerflommen?

Jobbsøker i digital intervjusituasjon

Jobbnorge spår at tilkomsten av jobbsøknader vil øke i tiden fremover og at vi får en økt mobilitet i arbeidsmarkedet. Per april 2020 er hele 15,4% av arbeidsstyrken i Norge registrert som jobbsøkere hos NAV. Samtidig sitter mange som behandler søknader og jobber med HR på hjemmekontor og kjenner kanskje på et større behov for system og digitale verktøy for å kunne løse de samme oppgavene som før. Her er våre 5 tips for å gjennomføre en digital rekrutteringsprosess.

Les mer

Bufdir opplever mer effektiv prosess uten søknadsbrev

To kvinner og en mann på et møterom

I fjor sommer bestemte Bufdir seg for å prøve noe helt nytt i forbindelse med rekruttering. De ville ikke lenger motta lange søknadsbrev, og valgte å droppe det helt i prosessen. I stedet ble det opp til søkeren å sørge for en fyldig CV. Siden den gang har de gjennomført om lag 20 søknadsprosesser uten det tradisjonelle brevet. En spørreundersøkelse blant søkerne viser at 80 prosent er positive til prosessen. 

Les mer

Permittert? Slik holder du hodet kaldt i en krevende tid.

Hold hodet kaldt, sier ekspertene. Denne fullstendige krisen vi er inne i, den kommer til å gå over. Mange av oss er allerede blitt permittert fra arbeidsplassen. Noen har fått varsel og kjenner litt på hvilken vei det går. Vi vet ikke hva som skjer. Hvordan holde hodet kaldt i en krevende tid?

Les mer