– Med rekrutteringsportalen til Jobbnorge kan vi legge energi i opplevelsen jobbsøkerne har hos oss, fremfor egen saksbehandling, sier HR-rådgiver Dag Sølvberg i Moss kommune. Innbyggernes tillit er en ledestjerne for de ansatte i Moss kommune. Det samme gjelder rekrutteringen til ledige stillinger i kommunen. Hvert år er det rundt 300 ansettelsesprosesser i kommunen som […]
Les mer
Har du tenkt på hvordan du skal rekruttere nye kandidater i 2023? Jeg håper inderlig at mange der ute svarer et rungende “JA”. Noen av dere ledere og HR-ansatte har kanskje allerede lagt en slagplan, i alle fall for de første månedene. Men hvordan ser planen ut? Er det copy/paste som tidligere eller ser du […]
Les mer
Vi registrerer absolutt et tøft arbeidsmarked der ute, og det kan nok ledere og HR-medarbeidere relatere seg til. I skrivende stund er det over 25 000 ledige stillinger i enkelte jobbportaler, både heltid og deltid. Hvordan i all verden skal du skille deg ut i en slik mengde? Mange stillingsannonser er i tillegg bygd opp […]
Les mer
Anne Reinsnes i Kronsteingruppen ansetter rundt 20 medarbeidere årlig, de fleste innenfor bygg. – Med rekrutteringsverktøyet til Jobbnorge glipper vi ikke på å holde dialogen med jobbsøkerne gjennom hele rekrutteringsprosessen, sier hun. Kronsteingruppen består av fem entreprenørselskaper og fire byggevarebutikker og har 255 medarbeidere i Midtre-Hålogaland. Selskapene håndterer alt fra å bytte vinduer hos privatpersoner, […]
Les mer
All PR og publisering er god employer branding. En gjennomført plan for hvordan du markedsfører din bedrift og dine ledige stillinger er helt avgjørende for hvordan søkermassen ser ut. Du har nok allerede fått med deg at det er et beintøft arbeidsmarked der ute. Med rekordmange ledige stillinger sier det seg selv at det blir […]
Les mer
Det var innføringen av personvernforordningen GDPR som gjorde at HR-sjef Idun Nerdal hos Nord Studentsamskipnad (Studentinord) tok beslutningen om å implementere Jobbnorges rekrutteringsverktøy.
Les merEn arbeidsplass med godt arbeidsmiljø har mange fordeler. Deriblant god kultur, lavt sykefravær og motiverte ansatte. Det er uansett viktig at det ikke bare er opp til ledelsen å skape den gode dynamikken.
Les mer
Altfor mange som rekrutterer til ledige stillinger vet for lite om hvem de egentlig er på jakt etter. Vårt klare råd er at du tenker utenfor selve kravspekken til stillingen. En sykepleier må for eksempel være autorisert som sykepleier. Dette er et selvfølgelig krav, som også er viktig når vi i mediebyrået skal målrette stillingsannonseringen. Men hvordan ser du for deg personen utover kvalifikasjonskravene?
Les mer
Milleniumsgenerasjonen og generasjon Z gjør nå for alvor sitt inntog i arbeidslivet. Dette er to generasjoner med arbeidstakere som har andre verdier, ønsker og forventninger enn sine foreldre. Dersom du ønsker å fremstå som en attraktiv arbeidsgiver også for disse unge arbeidstakerne, bør du ta grep i dag.
Les mer
Jeg vil starte mitt lille bidrag med å si takk til alle Jobbnorge sine brukere, kunder, leverandører og medarbeidere. Vi opplever et svært godt år sett med egne øyne. Vi vil ha god topplinjevekst og vil levere et bra resultat som sikrer god drift. Dette gjør at vi fortsatt kan levere på et høyt nivå.
Les mer